ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ - ТРУДОВЫЕ УСЛУГИ

— Восстановление на работе и взыскание зарплаты за вынужденный прогул;

— Обжалование незаконных приказов;

— Взыскание задолженности по заработной плате.

Мы расскажем работодателям как правильно подготовить приказ о наказании, чтобы в случае обжалования приказа в суде или в трудинспекции к приказу не было вопросов, и приказ остался в силе, а действия руководителя были признаны правомерными. Руководителю немаловажно знать причины, по которым рабьотника суд восстанавливает на работе и выплачивает заработную плату за вынужденный прогул, а также сроки, в течение которых работники могут обратиться в суд за защитой нарушенного права.

Проведем правовой анализ кадровых приказов, заключенных договоров на предмет соответствия их действующему законодательству.